„Wenn wir mehr Frauen in Führungspositionen sehen wollen, dann brauchen wir mehr Männer in Elternzeit", sagt AllBright Co-Geschäftsführerin Dr. Wiebke Ankersen im Gute Geschäfte!-Podcast der Creditreform Group.
Unternehmen sollten die Arbeitsbedingungen für Väter verbessern und nicht nur widerwillig zwei Monate Elternzeit akzeptieren, sondern aktiv signalisieren, dass es gut ist, wenn sie die Hälfte der Elternzeit übernehmen. Nur so können sich die Karrierewege von Männern und Frauen annähern – und nur so werden wir mehr Frauen in Führungspositionen sehen. Mehr dazu könnt ihr im Gute Geschäfte!- Podcast hören.