4 x 4 TIPPS FÜR #MehrFrauenInFührung
Nicht nur in den deutschen Börsenkonzernen sind hohe Führungspositionen selten mit Frauen besetzt, auch in den meisten anderen Unternehmen gibt es zu wenige Frauen in leitenden Positionen.
Jede und jeder Einzelne kann etwas tun für mehr Chancengleichheit für Männer und Frauen im Beruf. Hier sind 4 x 4 einfache Handlungsempfehlungen: für Männer, Frauen, Führungskräfte und Unternehmen.
