DIE ALLBRIGHT STIFTUNG IN DER PRESSE

Tagesspiegel 13. Februar 2023: “Ein Mann wird schief angesehen, wenn er keine Elternzeit nimmt”
Strive Magazin 19. Oktober 2022: Zu wenig Frauen in den Vorständen börsennotierter Unternehmen
Handelsblatt 19. Mai 2022: „Familienunternehmen sind beim Frauenanteil der Bremsklotz der deutschen Wirtschaft“
Wirtschaftswoche 15. Februar 2022: „Mehr Kreativität, Frauen zu verdrängen statt sie zu fördern“
Weser-Kurier 10. Januar 2022: "Ich war mit den Kindern sechs Monate zu Hause" - Interview mit Christian Berg
SWR Aktuell - Wirtschaft 27. Oktober 2021 (.mp3 Download, ab Minute 2:57): Noch nie wurden so viele Frauen in Vorstände berufen - Interview mit Wiebke Ankersen
Badische Zeitung 16. September 2021: "Familienunternehmen machen sich zu wenig Gedanken" - Interview mit Wiebke Ankersen
Handelsblatt 12. August 2021: Allbright-Geschäftsführerin: „Familienunternehmen werden weiter abgehängt“
Capital 2. Juni 2021: „Deutschland hat sich viel zu lang in diese Quotendiskussion verbissen“ - Interview mit Wiebke Ankersen
O Globo 23. Januar 2021: “Diversidade de gênero é questão de CEO, não do RH”
BBC News 26. November 2020: “Germany mandatory quota” - Interview mit Wiebke Ankersen
Stern 25. November 2020: "Dass beide Elternteile sich im Beruf verwirklichen, ist in Deutschland noch nicht üblich"
Human Resources Manager 19. November 2020: „Die Krise hat Unternehmen in Reflexe verfallen lassen“
desired 17. November 2020: „Frauen werden als Vorgesetzte viel stärker infrage gestellt”
news aktuell 22. Januar 2020: Den “Thomas-Kreislauf” durchbrechen
Frankfurter Allgemeine Zeitung 16. Dezember 2019: “Deutsche Firmen fördern Frauen, aber sie befördern sie nicht.”
Women at Work 13. Dezember 2019: Der Chef ist 55 und heißt Thomas.
fvw 2. September 2019: “Die Kultur macht’s”
LEAD Magazin 6. Dezember 2018: “Was Vielfalt angeht, ist Deutschland ein Entwicklungsland”
Handelsblatt 23. November 2018: “Die Chefs müssen das wollen”
Der Pressesprecher 14. September 2018: “Mit homogenen Teams kommt man nicht weit”
Der Spiegel 12. Mai 2018: "Wie Dinosaurier"

Bankinformation 1. Mai 2022: Den Thomas-Kreislauf durchbrechen
Palais Biron Winter 2021: Schluss mit dem „Thomas-Kreislauf“ in der deutschen Wirtschaft
Wirtschaftswoche 7. Oktober 2020: Wie altmodisch ist das deutsche Management?
Handelsblatt 29. Oktober 2019: Das Wirtschaftsklima ändert sich und das heißt: mehr Frauen an die Spitze
Handelsblatt 23. September 2019: “Höherer Frauenanteil in den Vorständen: Deutsche Unternehmen, ihr könnt das schaffen!”
Der Tagesspiegel 14. Juli 2017: Mehr Vielfalt für mehr Wettbewerbsfähigkeit
Tagesspiegel Causa 8. März 2017: Die Bilanz der Frauenquote ist peinlich für die Unternehmen

Bertelsmann Stiftung “Zukunft gestalten” 1. März 2022: “Es kommt auf alle an – Zur Chancengleichheit von Frauen und Männern”
Wissen Weekly 6. März 2022: Frauenquote - Was verändert sie wirklich?
Wertekommission Januar 2022: Werte und Leadership - Zu Gast: Wiebke Ankersen
“Role Models Podcast” 10. Dezember 2019: #38: Dr. Wiebke Ankersen über Diversität, Gleichstellung und Frauen in Führungspositionen
Handelsblatt “Mindshift” 20. November 2019: “Die Stellschraube für mehr Diversität sind Männer”
Edition F “Alles anders” 11. September 2019: #1: Dr. Wiebke Ankersen über Frauen in Führung

Handelsblatt 30. Oktober 2022: Mehr Christians als Frauen: Die Quote bringt noch lange nicht genug
Merkur.de 25. Oktober 2022: Frauen in Vorständen: Noch 42 Jahre bis es eine Quote von 50 Prozent gibt?
Personalmagazin 24. Oktober 2022: Sieben Dax-Unternehmen ohne Frauen im Vorstand
SWR1 Arbeitsplatz 22. Oktober 2022: Immer mehr Frauen in Vorständen - aber es tut sich nur langsam was.
Manager Magazin 19. Oktober 2022: Wandel in Vorständen verlangsamt sich
Süddeutsche Zeitung 19. Oktober 2022: Deutschland ist abgehängt
FAZ 19. Oktober 2022: Im Vorstand braucht es die erste Frau als Eisbrecherin
Handelsblatt 19. Oktober 2022: Parität erst in 42 Jahren: Fünf Gründe, warum Vorstände in der Dax-Familie überwiegend Männer sind
Redaktionsnetzwerk Deutschland 19. Oktober 2022: Frauen in Führungspositionen: Zuwachs nur in den größten Unternehmen
ZEIT ONLINE 19. Oktober 2022: Studie sieht wachsende Konkurrenz um Topmanagerinnen
DW 19. Oktober 2022: Kampf um weibliche Top-Talente wird schwerer
Tagesschau 19. Oktober 2022: Noch kein ausgewogenes Verhältnis
Der Spiegel 19. Oktober 2022: Thomas heißt jetzt Christian, sonst ändert sich nix
Strive Magazine 19. Oktober 2022: Allbright-Bericht: Zu wenig Frauen in den Vorständen börsennotierter Unternehmen
Personalwirtschaft 19. Oktober 2022: Frauenanteil in Vorständen steigt viel langsamer als im Vorjahr
sheconomy 19. Oktober 2022: Unternehmen im stärkeren Wettbewerb um weibliche Top-Führungskräfte
Deutschlandfunk 19. Oktober 2022: AllBright-Report: Frauenanteil in Dax-Vorständen wächst leicht
SWR Aktuell 19. Oktober 2022: Mehr Frauen in Vorständen: „Von alleine entwickelt sich gar nichts“
absatzwirtschaft 19. Oktober 2022: Studie sieht wachsende Konkurrenz um Topmanagerinnen
Produktion 19. Oktober 2022: Keine Vorständin: Diese Industriefirmen sind auf roter Liste
Redaktionsnetzwerk Deutschland 19. Oktober 2022: Kaum Frauen im Vorstand: Schlechtes Zeugnis für Konzerne
WirtschaftsWoche 19. Oktober 2022: Nur wenige Frauen lenken Unternehmen

wir - Das Magazin für Unternehmerfamilien 10. Juni 2022: “Armutszeugnis Frauen in Führungspositionen”
wir - Das Magazin für Unternehmerfamilien 10. Juni 2022: Frauen in Familienunternehmen: Das Stefan-Problem
Neue Westfälische 16. Juni 2022: Die erste Frau in der Miele-Chefetage
Handelsblatt 25. Mai 2022: Ohne Frauenquote geht es nicht
Welt am Sonntag 22. Mai 2022: Männer meist unter sich in Familienunternehmen
Süddeutsche Zeitung 22. Mai 2022: Kommentar: Wer Frauen ignoriert, schadet sich selbst
KOM Magazin für Kommunikation 20. Mai 2022: Männer dominieren Familienunternehmen
Hannoversche Allgemeine Zeitung 20. Mai 2022: “Schlechter als ihr Ruf”
FAZ 19. Mai 2022: Kaum Frauen an der Spitze von Familienunternehmen
Manager Magazin 19. Mai 2022: Noch 50 Jahre bis zur Parität - Familienunternehmen holen kaum Frauen in die Führung
Süddeutsche Zeitung 19. Mai 2022: Familienunternehmen - Gefährlich männlich
Handelsblatt 19. Mai 2022: Aldi, Haribo, Vorwerk – 68 der 100 größten Familienunternehmen haben keine Frau im Vorstand
Handelsblatt 19. Mai 2022: „Familienunternehmen sind beim Frauenanteil der Bremsklotz der deutschen Wirtschaft“ - Interview mit Wiebke Ankersen
Capital 19. Mai 2022: Familienunternehmen pflegen das Patriarchat
Welt 19. Mai 2022: Familienunternehmen haben kaum Frauen in Top-Positionen
DW 19. Mai 2022: Familienunternehmen: Kaum Frauen in Führungspositionen
heute journal 19. Mai 2022: Familienunternehmen - Kaum Frauen in Führungspositionen
Tagesschau 19. Mai 2022: Mangelnde Diversität: Aldi, Haribo und Miele ohne Frau im Vorstand
Deutschlandfunk 19. Mai 2022: Frauen an der Spitze von Familienunternehmen - Interview mit Wiebke Ankersen (Download .mp3)

Strive Magazin Januar 2022: Worth knowing - Aktueller AllBright Bericht: Fortschritt oder Alibi?
Bundesverband Deutscher Kapitalbeteiligungsgesellschaften e.V. 1.Dezember 2021: Investorenbarometer Q3/21 - Interview mit Wiebke Ankersen
Tagesspiegel 6. November 2021: Mehr Frauen in Spitzenpositionen: „In Paris und New York werden Mädchen anders sozialisiert“
Tagesspiegel 6. November 2021: Aus guten Gründen - Vorstandsfrauen verdienen mehr als Männer
Business Insider 29. Oktober 2021: Die neuen Frauen: Das sind die 25 Zukunftsmacherinnen, die ihre Branchen nachhaltig verändern wollen
Schweriner Volkszeitung 28. Oktober 2021: Mehr Frauen für Vorstände rekrutiert – Warnung vor „Alibi“-Frau
Der Spiegel 27. Oktober 2021: »Nicht das Niveau eines fortschrittlichen Industrielands«
Süddeutsche Zeitung 27. Oktober 2021: Es gibt mehr Frauen in Vorständen - aber nicht genug
Handelsblatt 27. Oktober 2021: „Ein reiner Männervorstand ist nicht mehr cool“
ZDF 27. Oktober 2021: Mehr Frauen in deutschen Firmenvorständen
Deutsche Welle 27. Oktober 2021: Mehr Frauen in Firmenvorständen - aber noch nicht genug
Welt 27. Oktober 2021: Weiblich wie nie – doch jetzt droht der „Alibi-Effekt“
Edition F 27. Oktober 2021: DAX-Konzerne und ihr Faible für die Alibi-Frau im Vorstand
ntv 27. Oktober 2021: Deutschland steht bei Gleichberechtigung schlecht da
F.A.Z. 27. Oktober 2021: Deutlich mehr Frauen in Vorstände berufen
SWR Aktuell - Wirtschaft 27. Oktober 2021 (.mp3 Download, ab Minute 2:57): Noch nie wurden so viele Frauen in Vorstände berufen - Interview mit Wiebke Ankersen
Frankfurter Rundschau 27. Oktober 2021: Noch nie wurden so viele Frauen für Vorstände rekrutiert
Xing News 27. Oktober 2021: Frauen in deutschen Vorständen: „Männerriegen sind nicht mehr cool, sondern gestrig“

Frankfurter Allgemeine Zeitung 18. Juni 2021: Startups ohne Frauen
Süddeutsche Zeitung 17. Juni 2021: Ohne Frauen an die Börse
Handelsblatt 17. Juni 2021: Investorinnen brechen mit ihrem eigenen Netzwerk in die Männerdomäne der Start-ups ein
Handelsblatt 17. Juni 2021: Kaum Frauen in Topetagen von Jungunternehmen
Capital 17. Juni 2021: Studie zur Diversität: Je jünger die Unternehmen, desto männlicher
Gründerszene 17. Juni 2021: Schlechte Frauenquote in Vorständen von börsennotierten Ex-Startups
F.A.Z. 17. Juni 2021: Kaum Frauen in Topetagen von Jungunternehmen
Tagesspiegel 17. Juni 2021: Junger Männerklub statt neue Unternehmenskultur
Der Spiegel 17. Juni 2021: Start-ups drücken Frauenanteil in Börsenvorständen
Manager Magazin 17. Juni 2021: "Jungunternehmen wiederholen Konstruktionsfehler"
Zeit 17. Juni 2021: Frauen in Topetagen von Jungunternehmen besonders selten
Tagesschau 17. Juni 2021: Neues Frauennetzwerk für Start-ups
absatzwirtschaft 17. Juni 2021: Diversity: Frauen in Topetagen von Start-ups besonders selten
Süddeutsche Zeitung 17. Juni 2021: Auch wenn es nervt
Startbase 18. Juni 2021: Börsen-Start-ups noch männlicher als Traditionsunternehmen
Bild der Frau 18. Juni 2021: Von wegen Gleichberechtigung! Start-ups schockieren mit niedrigem Frauenanteil
Frankfurter Rundschau 18. Juni 2021: Junge Firmen, alte Denke
Business Punk 18. Juni 2021: Diversität an der Börse? Es gibt mehr Christians und Stefans als Frauen
Betriebsratspraxis24 1. Juli 2021: Junge Unternehmen an der Börse: Gelebte Diversität muss mit der Lupe gesucht werden

Süddeutsche Zeitung 5. November 2020: Nur noch hundert Jahre
fvw 29. Oktober 2020: Karriere-Frauen leiden unter der Krise
Deutsche Welle 26. Oktober 2020: Corporate Germany has a woman problem and the pandemic is making it worse
ARD 9. Oktober 2020: Dax-Konzerne: Kaum Chefsessel für Frauen
F.A.Z. 8. Oktober 2020: Weniger Frauen in Dax-Vorständen
F.A.Z. 8. Oktober 2020: Kommentar: Aufholgebot
Augsburger Allgemeine 8. Oktober 2020: Wie das Corona-Jahr die Karriere von Frauen bremst
Frankfurter Rundschau 8. Oktober 2020: Frauen werden aussortiert
Tagesspiegel 8. Oktober 2020: Weniger Managerinnen in Vorständen
ZDF 7. Oktober 2020: heute journal
ARD Tagesschau 24 7. Oktober 2020: Corona-Krise: Weniger Frauen in DAX-Konzernvorständen
Zeit 7. Oktober 2020: Anzahl der Frauen in den DAX-Vorständen gesunken
Zeit 7. Oktober 2020: Kommentar: Macht endlich Platz, Männer!
Der Spiegel 7. Oktober 2020: Studie zu DAX-Unternehmen während Corona: Globales Schlusslicht Deutschland
Der Spiegel 7. Oktober 2020: Trendumkehr: Zahl der weiblichen Vorstände in DAX-Konzernen sinkt deutlich
Handelsblatt 7. Oktober 2020: Vorstände von DAX-Konzernen werden in der Corona-Krise kleiner und männlicher
Wirtschaftswoche 7. Oktober 2020: Studie der Allbright Stiftung: Welche deutschen Unternehmen beim Frauenanteil im Vorstand scheitern
Wirtschaftswoche Management-Blog 7. Oktober 2020: Die deutschen Unternehmen bauen ihre Top-Vorstandsfrauen seit einem Jahr wieder ab - statt auf wie USA, Schweden oder Großbritannien
Wirtschaftswoche 7. Oktober 2020: Gastkommentar Wiebke Ankersen und Christian Berg: Wie altmodisch ist das deutsche Management?
Welt 7. Oktober 2020: “Thomas-Kreislauf”: Darum bekommen heute 101 Unternehmen einen roten Brief
Business Insider 7. Oktober 2020: Frauen in DAX-Vorständen: Das sind die 24 mächtigsten
Deutschlandfunk 7. Oktober 2020: Die Nachrichten
Deutschlandfunk 7. Oktober 2020: Wissen und Gesellschaft: Coronafolgen - Weniger Managerinnen in Führungsetagen
Deutsche Welle 7. Oktober 2020: Weniger Frauen in DAX-Führungsetagen
Deutsche Welle 7. Oktober 2020: Study suggests women in German top jobs declining
Radio Eins 7. Oktober 2020: radio eins ab vier: Frauenanteil in DAX-Vorständen sinkt
WDR 7. Oktober 2020: WDR aktuell
NDR Info 7. Oktober 2020: Wieder weniger Frauen in DAX-Konzernvorständen
n-tv 7. Oktober 2020: Interview: Gegen den internationalen Trend: Weniger Frauen in den Vorständen von DAX-Konzernen
Redaktionsnetzwerk Deutschland 7. Oktober 2020: DAX-Konzerne machen Rückschritte bei der Frauenquote in Top-Positionen

Welt 12. Juni 2020: Das steckt hinter der Null-Frauen-Quote bei Miele, Bosch & Co.
VOX Nachrichten 12. Juni 2020: Traditionsreich und frauenarm: Unfaire Unternehmen
ZDF heute journal 10. Juni 2020: Kaum Frauen in Führungspositionen
Handelsblatt 10. Juni 2020: Führung von Familienunternehmen: Kaum Chancen für Frauen
Handelsblatt 10. Juni 2020: Die wenigen Frauen in der Führung sind ein Offenbarungseid für Familienunternehmen
Spiegel 10. Juni 2020: Unternehmerfamilien bevorzugen Söhne als Chefs
Frankfurter Allgemeine Zeitung 10. Juni 2020: Familienunternehmen: Traditionell männlich
Gabor Steingart: Das Morning Briefing 10. Juni 2020: “Profitablere Entscheidungen”
Deutsche Welle 10. Juni 2020: German family-owned businesses still male and conservative
ZDF heute Nachrichten 10. Juni 2020: Wenige Frauen in der Unternehmensleitung von Familienunternehmen
ARD Morgenmagazin 10. Juni 2020: Wirtschaft: Frauen in Führungspositionen
Zeit 10. Juni 2020: Männer dominieren die Top-Etagen großer Familienunternehmen
Edition F 10. Juni 2020: Familienunternehmen ohne Frauen in der Führung
Welt 10. Juni 2020: Männer dominieren die Topetagen deutscher Familienunternehmen
Berliner Zeitung 10. Juni 2020: Nur wo die Quote gilt, schaffen es mehr Frauen an die Spitze
Deutschlandfunk 10. Juni 2020: Die Nachrichten
Deutschlandfunk 10. Juni 2020: Frauenanteil ist nicht einmal halb so hoch wie in DAX-Unternehmen
Deutschlandfunk Wirtschaftsgespräch 10. Juni 2020: Fehlen Top-Managerinnen in Familienunternehmen?
n-tv 10. Juni 2020: Familienunternehmen bremsen Frauen aus
Business Insider 10. Juni 2020: Die 9 mächtigsten Frauen hinter Deutschlands Familienimperien
Rheinische Post 10. Juni 2020: Führungspositionen bei Familienunternehmen: Frauen sind als Chef weiterhin die Ausnahme
Deutschlandfunk Nova 10. Juni 2020: Kaum Chefinnen in deutschen Familienunternehmen

Lebensmittel Zeitung 7. November 2019: Ceconomy glänzt bei Frauenquote
Deutsche Welle 24. Oktober 2019 Glasdecke adé - Frauen in Führungspositionen
Institut der Deutschen Wirtschaft 10. Oktober 2019: Kaum Frauen in Vorständen
Die Welt 13. Oktober 2019: Diese Frau schreibt deutsche Konzerngeschichte
Radio Eins 27. September 2019: Frauen in Führungspositionen - was sich bewegt und was nicht
Deutschlandfunk Nova 24. September 2019: Ein paar mehr Frauen in deutschen Vorständen
Handelsblatt 23. September 2019: “Höherer Frauenanteil in den Vorständen: Deutsche Unternehmen, ihr könnt das schaffen!”
Svenska Dagbladet 23. September 2019: Sverige på tvärs mot kvinnlig chefstrend
Handelsblatt 23. September 2019: Die Top-Etagen deutscher Konzerne bleiben eine Männerdomäne
Süddeutsche Zeitung 22. September 2019: Mehr Frauen, mehr Gewinn
Frankfurter Allgemeine Zeitung 21. September 2019: Deutschland hinkt mit Anteil von Frauen in Führungspositionen hinterher
E24 21.September 2019: Antallet kvinnelige toppledere synker i Sverige
Deutschlandfunk 21. September 2019: Deutschland „Entwicklungsland" bei Frauen in Führung
Süddeutsche Zeitung 21. September 2019: Deutschland Entwicklungsland bei Frauen in Top-Positionen
Dagens Industri 21. September 2019: Trenden bryts: Färre kvinnliga toppchefer i storbolagen
Die Zeit 21. September 2019: Deutschland Entwicklungsland bei Frauen in Top-Positionen
Spiegel online 21. September 2019: Deutsche Konzerne: Mehr Frauen in Führungspositionen
Der Spiegel 21. September 2019: Erstmals mehr Frauen als „Thomas“ und „Michael"

SRF 14. August 2019: Hundert Sekunden Wissen - Der Thomas-Kreislauf
Zukunft des Einkaufens 21. Mai 2019: Frauen in Führungspositionen: Der Zorn wächst
Blick 15. Mai 2019: Zalando ist kein Einzelfall
Süddeutsche Zeitung 22. April 2019: Es ist Zeit, die Geduld zu verlieren
MainPost 18. April 2019: Keine Frauen im Vorstand - SPD-Bezirkschef übt scharfe Kritik
ze.tt 15. April 2019: Warum glauben Leute, dass Männer kompetenter wären als Frauen?
Wirtschaftswoche 12. April 2019: “Viele deutsche Börsenunternehmen haben keine Frau im Vorstand, immer noch”
Der Pressesprecher 12. April 2019: Ziel von 0 Prozent Frauenquote wird zum PR-Problem
EDITION F 11. April 2019: Lieber noch einen Thomas als nur eine einzige Frau!
Gründerszene 11. April 2019: Frauen im Vorstand? Für diese Digitalfirmen offenbar nicht so wichtig
Der Freitag 11. April 2019: Sei kein Thomas
Radio Eins 10. April 2019: 53 Unternehmen wollen keine Frauen im Vorstand
Merkur.de 9. April 2019: Frauenquote verkehrt in der deutschen Wirtschaft
t3n 9. April 2019: Frauenquote 0 Prozent. Diese Firmen setzen sich echt niedrige Ziele
Capital 9. April 2019: Boy´s Club Vorstand: Lieber keine Frauen
Wirtschaftswoche Management Blog 9. April 2019: Welche DAX-Unternehmen nicht mal das Ziel haben, Frauen ins Top-Management zu lassen
Der Westen 9. April 2019: Drei aus Essen - 53 Börsenunternehmen wollen ausdrücklich keine Frauen im Vorstand
Deutschlandfunk 8. April 2019: Gibt’s auch: Die Null-Prozent-Frauenquote
ZDF Morgenmagazin 8. April 2019: "Männer rekrutieren gerne Männer"
Handelsblatt 8. April 2019: Seilschaften bleiben männlich
Handelsblatt 8. April 2019: Start-ups sollten auch bei der Frauenquote Vorreiter sein
Tagesspiegel 8. April 2019: Deutsche Vorstände bleiben eine Männerdomäne
Spiegel online 7. April 2019: Zielvorgabe "null Frauen"
Handelsblatt online 7. April 2019: Die Seilschaften in deutschen Konzernen bleiben männlich
Der Spiegel 6. April 2019: Zwei Drittel ohne Frau im Vorstand
Manager Magazin 7. April 2019: Explizit gesetztes Ziel: "Null Frauen"

Böckler Impuls 6. Dezember 2018: Deutschland fehlen weibliche Bosse
Handelsblatt 23. November 2018: “Die Chefs müssen das wollen”
Der Tagesspiegel 22. November 2018: Diversity - Am liebsten sich selbst einstellen
Finance November/Dezember 2018: Frauenanteil? Bloß kein Ehrgeiz.
Deutsche Welle 11. Oktober 2018: Mehr Chefinnen braucht das Land
Wirtschaftswoche 5. Oktober 2018: „Die Vielfalt der deutschen Gesellschaft kommt in den Chefetagen kaum an“
Capital 3. Oktober 2018: Diese Frauen erobern die Vorstandsetagen
taz 3. Oktober 2018: Wenn Gerechtigkeit nicht reicht
Der Tagesspiegel 2. Oktober 2018: Frauen in Vorständen? Deutsche Unternehmen tun sich schwer
Edition F 1. Oktober 2018: Wenn Thomas am liebsten Thomas befördert
Magdeburger Volksstimme 1. Oktober 2018: Frauen bleiben in Unternehmensvorständen eine Seltenheit
Hamburger Abendblatt 1. Oktober 2018: Studie: Frauen in Vorständen weiter eine Ausnahme
Die Welt 1. Oktober 2018: Männliche Monokultur sendet ein verheerendes Signal an Frauen
Der Tagesspiegel 1. Oktober 2018: Weibliche Vorstände bleiben selten
Süddeutsche Zeitung 30. September 2018: Wer braucht schon Frauen
Stern 30. September 2018: Frauen bleiben in Unternehmensvorständen eine Seltenheit
Zeit online 30. September 2018: Westdeutsch, männlich, Mitte 50
Manager Magazin 30. September 2018: Der Frauenanteil in den Vorständen steigt (um 0,7 Prozent)
Handelsblatt 30. September 2018: In 110 von 160 deutschen Börsenunternehmen herrscht im Vorstand eine männliche Monokultur
Deutschlandfunk 30. September 2018: Vorstände bleiben Männerdomäne

FAZ 14. Mai 2018: Wenig Chefposten für Frauen

Brand eins Wirtschaftsmagazin 27. Oktober 2017: Vom Norden lernen ...
Wirtschaftswoche Management Blog 22. Oktober 2017: Nur Aareal Bank und Medigene haben 40 Prozent Frauen im Vorstand
ZDF heute Nachrichten 16. Oktober 2017: Wenige Frauen in Führungspositionen
Deutschlandfunk 16. Oktober 2017: Meistens Männer Mitte 50
Edition F 16. Oktober 2017: Bericht zeigt: Frauen in Vorständen bleiben Seltenheit
Thüringer Allgemeine 16. Oktober 2017: Kaum Frauen an der Spitze - MDax-Firmen hinken hinterher
Berliner Morgenpost 16. Oktober 2017: Kaum Frauen in den Vorständen von MDax-Firmen
Der Tagesspiegel 16. Oktober 2017: Die zweite Reihe. Kaum Frauen in S-Dax oder M-Dax-Vorständen
Deutschlandfunk 16. Oktober 2017: Wirtschaftsgespräch
Der Spiegel 15. Oktober 2017: MDax und SDax - Frauenanteil in Vorständen sinkt
Welt 14. Oktober 2017: Frauen in Chefpositionen - Deutsche Wirtschaft zweigeteilt

New York Times 13. September 2017: In Angela Merkel, German Women find a Symbol, not Saviour
News 10. September 2017: Der Schneckenritt
VDI-Nachrichten 7. September 2017: IT-Wissen öffnet Chefetagen
Vorwärts 11. Juli 2017: Katarina Barley - Warum Feminismus unsere Aufgabe bleibt
Der Spiegel 8. April 2017: Ich bin das lebende Anti-Klischee
Wirtschaftswoche 8. April 2017: Worte der Woche
Berliner Zeitung 5. April 2017: In Chefetagen ziehen fast nur Männer ein
Handelsblatt 4. April 2017: Worte des Tages
Deutschlandfunk 3. April 2017: Wirtschaft und Gesellschaft - Mehr Thomas als Frauen in den Vorständen
Süddeutsche Zeitung 3. April 2017: Wenn der Chef immer Thomas heißt
DRadioWissen 3. April 2017: Thomasse und Michaels unter sich
Wirtschaftswoche 2. April 2017: Vorstände von börsennotierten Firmen bleiben Männerdomäne
Berliner Morgenpost 2. April 2017: In den Chefetagen bleiben Frauen die Ausnahme
Westdeutsche Allgemeine 1. April 2017: Frauen sind in Vorständen börsennotierter Firmen weiter rar
Pressesprecher 1. April 2017: Und immer wieder Thomas
Zeit online 1. April 2017: Vorstände von börsennotierten Firmen bleiben Männerdomäne
Spiegel Online 1. April 2017: Frauen gelangen in Deutschland schwer in Führung
Der Spiegel 1. April 2017 : Vorstände: Das Thomas-Phänomen

Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung 20. November 2016: Wiesbaden, das Paradies für Bankerinnen
Bücherfrauen-Blog 10. November 2016: Mit Null zum Erfolg? Die deutsche Wirtschaft auf dem Genderprüfstand
Die Zeit 29. September 2016: Ganz oben ist die Luft dünn - für Frauen
Aachener Zeitung 29. September 2016: 40 Prozent Frauen im Vorstand? In dem Tempo erst 2050
Refinery29 29. September 2016 - Unternehmen gehen in Abwehrhaltung
Berliner Zeitung 28. September 2016: Chefposten - Bei Fielmann, Eon und Adidas sucht man vergeblich Frauen im Vorstand 
Der Tagesspiegel 28. September 2016: Viele Börsenunternehmen planen nicht mit Frauen im Vorstand
Handelsblatt 28. September 2016: Wir haben diese erschreckend niedrigen Zielgrößen nicht erwartet
Deutschlandfunk 28. September 2016: 631 Männer und 44 Frauen in deutschen Vorständen
Wirtschaftswoche 28. September 2016: Unternehmen planen ohne Frauen im Vorstand