"Vielfalt braucht Führung": Gastkommentar von Thomas Schmidt im Handelsblatt
“Die Verpflichtung zu mehr Vielfalt muss vom Chef ausgehen und sich zudem in klaren Zielen und eindeutigen Personalentscheidungen manifestieren.”
AllBrights neuestes Stiftungsratsmitglied und Haniel-Chef Thomas Schmidt setzt das Thema Vielfalt im Handelsblatt auf die Agenda. Danke für die klare Position!
"Wenn Top-Positionen mit Frauen besetzt werden sollen, reicht es nicht, sich offiziell auf eine Kandidatin im Bewerbungsverfahren zu verpflichten und am Ende dann doch den angeblich besseren Mann zu nehmen. Stattdessen müssen Vorstand und Personalabteilung so lange nach einer geeigneten Frau suchen, bis sie gefunden ist."
"Bei Haniel geht es uns bei Diversity nicht nur um Fairness und Chancengleichheit, sondern vor allem darum, unsere Ziele schneller und verlässlicher zu erreichen."