4 x 4 Tipps für #MehrFrauenInFührung

Nicht nur in den deutschen Börsenkonzernen sind hohe Führungspositionen selten mit Frauen besetzt, auch in den meisten anderen Unternehmen gibt es zu wenige Frauen in leitenden Positionen.

Wir sind der Meinung, dass jede und jeder Einzelne etwas tun kann für mehr Chancengleichheit für Männer und Frauen im Beruf.

Hier sind 4 x 4 einfache Handlungsempfehlungen: für Männer, Frauen, Führungskräfte und Unternehmen.